Coordenador de RH

Responsável por coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando a implementação das políticas de RH e o cumprimento das diretrizes estratégicas da empresa. Atua como elo entre a diretoria e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores organizacionais.

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
• Supervisionar os programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Gerenciar os processos de avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.
• Acompanhar os indicadores de clima organizacional e propor ações de melhoria.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.
• Apoiar gestores na gestão de equipes, promovendo boas práticas de liderança e desenvolvimento humano.
• Gerenciar folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais rotinas do departamento pessoal (quando sob sua responsabilidade).
• Atuar como mediador em conflitos trabalhistas e promover práticas de engajamento.
• Conduzir projetos de cultura organizacional, diversidade, inclusão e saúde mental.
• Elaborar relatórios gerenciais e fornecer dados estratégicos à alta direção.
  
  Requisitos:
• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada em cargos de supervisão ou coordenação de RH.
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente.
• Habilidades em comunicação, liderança, negociação e tomada de decisão.